MPU tem necessidade urgente de concurso
A carência de servidores no Ministério Público da União (MPU) é um problema apontado por representantes de seus órgãos subordinados.
De acordo com os procuradores-gerais dos ministérios públicos do Trabalho - MPT, (Otavio Brito), do Distrito Federal e Territórios - MPDFT (Leonardo Bandarra) e Militar - MPM, (Cláudia Márcia Ramalho), que chefiam três das quatro instituições do MPU (que também é composto pelo Ministério Público Federal), o ingresso de pessoal na área de apoio irá otimlzar a eficiência da entidade.
Como não há concurso para o MPU em vigência, já que o último expirou definitivamente em agosto deste ano, os procuradores do MPT, MPDFT e MPM ficam na expectativa do anúncio, por parte do procurador-geral da República, Roberto Monteiro Gurgel, de uma nova seleção para servidores técnico¬administrativos. A carência de funcionários no MPU já foi, inclusive, apontada pelo sindicato da categoria.
Uma solução para o problema seria a aprovação do Projeto de lei (PL) 5.491/2009, que tramita na Comissão de Finanças e Tributação (CFT) da Câmara dos Deputados Federais. Constituída pelo próprio MPU, a proposta visa à criação de 10.479 cargos para a área de apoio da instituição, sendo 3.675 comissionados e 6.804 efetivos (3.055 de técnico e 3.749 de analista).
O PL distribui previamente os cargos efetivos pelos quatro ramos do MPU, dos quais 114 no MPM (31 de técnico e 83 de analista), 1.296 no MPDFT (864 de técnico e 432 de analista), 2.314 no MPF (620 de técnico e 1.694 de analista) e 3.080 no MPT (1.540 de cada função). A maior oferta para o último órgão é sintoma da "extrema carência de servidores", conforme já ressaltou Otavio Brito.
O caminho até a aprovação da proposta, que permitirá sanar ou pelo menos diminuir o déficit de pessoal no MPU, ainda passará, no Congresso Nacional, pela Comissão de Constitutição e Justiça e de Cidadania da Câmara e pelo Senado. Caso seja sancionado, o PL permitirá a contratação, a partir de 2011, de até 25% do quantitativo estabelecido por ano, representando o ingresso de 1.701 profissionais (764 técnicos e 937 analistas).
Retificações e demais arquivos referentes ao concurso do MPU realizado em 2006 podem ser consultados no site da organizadora Fundação Carlos Chagas (FCC)
Fonte: www.folhadirigida.com.br
A carência de servidores no Ministério Público da União (MPU) é um problema apontado por representantes de seus órgãos subordinados.
De acordo com os procuradores-gerais dos ministérios públicos do Trabalho - MPT, (Otavio Brito), do Distrito Federal e Territórios - MPDFT (Leonardo Bandarra) e Militar - MPM, (Cláudia Márcia Ramalho), que chefiam três das quatro instituições do MPU (que também é composto pelo Ministério Público Federal), o ingresso de pessoal na área de apoio irá otimlzar a eficiência da entidade.
Como não há concurso para o MPU em vigência, já que o último expirou definitivamente em agosto deste ano, os procuradores do MPT, MPDFT e MPM ficam na expectativa do anúncio, por parte do procurador-geral da República, Roberto Monteiro Gurgel, de uma nova seleção para servidores técnico¬administrativos. A carência de funcionários no MPU já foi, inclusive, apontada pelo sindicato da categoria.
Uma solução para o problema seria a aprovação do Projeto de lei (PL) 5.491/2009, que tramita na Comissão de Finanças e Tributação (CFT) da Câmara dos Deputados Federais. Constituída pelo próprio MPU, a proposta visa à criação de 10.479 cargos para a área de apoio da instituição, sendo 3.675 comissionados e 6.804 efetivos (3.055 de técnico e 3.749 de analista).
O PL distribui previamente os cargos efetivos pelos quatro ramos do MPU, dos quais 114 no MPM (31 de técnico e 83 de analista), 1.296 no MPDFT (864 de técnico e 432 de analista), 2.314 no MPF (620 de técnico e 1.694 de analista) e 3.080 no MPT (1.540 de cada função). A maior oferta para o último órgão é sintoma da "extrema carência de servidores", conforme já ressaltou Otavio Brito.
O caminho até a aprovação da proposta, que permitirá sanar ou pelo menos diminuir o déficit de pessoal no MPU, ainda passará, no Congresso Nacional, pela Comissão de Constitutição e Justiça e de Cidadania da Câmara e pelo Senado. Caso seja sancionado, o PL permitirá a contratação, a partir de 2011, de até 25% do quantitativo estabelecido por ano, representando o ingresso de 1.701 profissionais (764 técnicos e 937 analistas).
Retificações e demais arquivos referentes ao concurso do MPU realizado em 2006 podem ser consultados no site da organizadora Fundação Carlos Chagas (FCC)
Fonte: www.folhadirigida.com.br
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